リクルートスタッフィング 新卒派遣について

以前は新卒者の就職形態はほとんどが正社員としての雇用でしたが、最近では就職形態も多様化していて、正社員だけではなく派遣社員として就職するケースも増えています。いわゆる新卒派遣ですが、新卒派遣には正社員として就職活動をしている場合とはまた違うメリットがあるのです。

　就職活動をする人でリクルートを知らない方はいないと思いますが、リクルートの中でも派遣を中心に行っているリクルートスタッフィングでは、新卒派遣も行っています。リクルートスタッフィングに新卒派遣希望者として登録をすると、面接をかねたミーティングを行います。その後で新卒派遣の場合にはリクルートスタッフィングがあらかじめ適性検査やカウンセリングなどを行います。

自分にピッタリの仕事や希望の職業など、すり合わせを行い、どういう方向性で派遣を進めていくかを決定していきますが、中には自分の希望と適正が合わずにショックを受けてしまう場合も多いようです。正社員採用の場合には、この段階は全て自己判断なので、プロの客観的な目で自分の適性を見抜いてくれることは、長い将来においても役に立つことだと思いませんか？

派遣は即戦力ではないの？

派遣というと即戦力になる人材でなければいけないと考えがちですが、新卒派遣の場合には、リクルートスタッフィングが派遣前に前もって就業前研修を行ってくれるので安心です。一般企業に就職しても、まずは新人研修といって社会人のマナーや対応、話し方や接客などを学びますが、それと同様の研修をリクルートが行ってくれるというわけです。

　また、派遣先で最低限必要なスキル、例えばワードやエクセルなど、そういった研修もリクルートで行っていますので、各研修には進んで参加していろいろなスキルを身につけておくことをおススメします。

　また、リクルートスタッフィングでは紹介予約派遣も行っているので、トライアル的な感じで実際に派遣の契約をする前に仕事をしてみることも可能です。いろいろな派遣形態で、自分にあった仕事をぜひ見つけてくださいね。

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