派遣での職務経歴書

職務経歴書の書き方が分からないという人は少なくありません。人材派遣登録を行う場合にも職務経歴書は必要になりますから、サンプルや見本を参考にしながら、オリジナルの職務経歴書を作りましょう。

派遣での職務経歴書について

人材派遣として仕事を探している場合には、正社員として求職活動をしている場合と同様に、履歴書や職務履歴書などが必要になります。履歴書は、個人の基本的な情報を記載しますよね。新卒の頃から何度も何度も書いている履歴書は、書き方をいちいち説明するまでもないかも知れません。

ただし、職務経歴書は、転職活動をしたり、一度社会人として働いた経験がない人にとっては縁がないものなので、書き方を知らない人がいても不思議ではありません。

職務経歴書には、どのような仕事内容をしてきたのか、を書くための書類です。フリーフォーマットで記載しても問題ありませんし、サンプルフォーマットなどを利用して記入しても良いでしょう。

職務経歴書を記入する際には、履歴書の職歴と混乱してしまう場合も少なくありません。基本的には、履歴書では、いつからいつまで▲▲会社に勤めていた、という会社名が羅列される事になります。一方で、職務履歴書には、その会社に勤めている時に、例えば経理や財務を任されていて、社員の給与計算をしていた、とか、コボルというプログラムで▲▲企業の案件を任されていた、など、詳しいあなた自身のスキルや経験を記入することになります。

職務経歴書の書き方

特殊なスキルや知識がある場合には、職務経歴書も、それほど難しい事はないと思いますが、一般事務職の経験しかないような場合には、職務経歴書の記入には頭が痛くなってしまうのではないでしょうか。そのような場合には、ネットで紹介されているサンプルや書き方の見本を見ると、とても参考になります。

例えば、マイナビ派遣（http://haken.mynavi.jp/conts/manual/rirekisyo/）では、ケースバイケースで、職務経歴書の書き方のサンプルが紹介されています。出産や育児でブランク期間が長い場合、アルバイトの経験しかない場合、第二新卒の場合、など、マイナス要因になりがちな場合にも、職務経歴書の書き方一つで、それほどマイナスにならない場合もあります。

もちろんコピペは厳禁ですが、目からウロコな書き方を勉強しながら、オリジナルの職務経歴書を作成して見ましょう。

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