公務員の中途採用について

社会人を中途採用する企業は民間企業だけではありません。国家公務員や地方公務員などの公務員でも社会人の中途採用を行っています。国家公務員と呼ばれる省庁の中には毎年定期的に社会人中途採用枠を設けて民間企業からの転職者を受け入れている省庁などもありますし、地方公務員の場合には自治体によって中途採用の制度は違いますが、定期的に中途採用を行う自治体もあれば、空きが出たらそのポジションに対して中途採用の求人募集を行う自治体などもあります。

　公務員の中途採用では、国家公務員でも地方公務員でも、採用までのステップは新卒で公務員に採用される場合と変わりません。まず筆記試験があり、筆記試験の合格者に対してのみ論文試験が行われ、最終的に残った受験者に対して面接試験が行われます。

　新卒の時には「公務員は給料が安いからいやだ」と見向きもしなかった人でも、民間企業の恐ろしい残業時間やストレスなどに耐えかねて、給料が安くてもよいから残業が少ない公務員へ、と公務員人気が高まっていて、そんな中で公務員の中途採用は競争率がかなり高く激戦になるケースが多いようです。

公務員中途採用対策

務員の中途採用を目指している方は、公務員試験に合格するための受験勉強をする必要があります。国家公務員では一種、二種、三種などのレベルごとに受験の試験対策や過去問などが販売されているので、そういった教材を活用して受験対策を練ることが大切です。また、地方公務員などでも過去問題はあまり見かける機会はありませんが、地域密着型の出題がされる事を前提に、幅広い範囲での受験対策を行っておく事が公務員中途採用につながる近道と言えるでしょう。

　国家公務員の社会人中途採用枠では、何年も国家公務員の中途採用のために浪人勉強をしている人も少なくないのだとか。家族の協力があってこそ可能に成る公務員への中途採用は、しっかりと下準備と受験対策をすることで、採用に近づく事が可能になります。

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