失業保険と再就職について

失業保険とは、正式名称を雇用保険と呼ぶようです。 それまで勤務していた会社を退職すると、会社から失業保険を申請するための書類を受け取ります。すぐに再就職が決まっている場合には、その書類も使用することがありませんが、退職してから次の再就職先を探そうと言う場合には、とりあえず失業保険を申請する、という方も多いのではないでしょうか。

失業保険を申請すると、退職の理由によってすぐに失業保険の給付が開始される場合もありますし、また、3ヶ月間の待機期間がある場合もあります。例えば、会社都合での退職の場合には、失業保険を申請すると、すぐに給付が開始されますが、自己都合での退職の場合には、3ヶ月間待ってから失業保険給付が始まる場合がほとんどのようです。

失業保険がどのぐらいの期間給付されるかについては、その人の年齢や勤務期間など、ケースバイケースで異なるようです。失業保険の給付期間などは、リクルートが運営しているリクナビ（http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/04/step/hellowork_2.html）に詳細が載っているので、ぜひ参考にしてくださいね。

失業保険は、再就職することを前提にしている雇用保険でもあるため、再就職する気がない人は、失業保険を受け取る事ができません。失業保険の給付を受けている間も、30日ごとにハローワークへ行って失業保険給付の更新を行う必要がありますから、再就職先をしっかりと探す事が大切ですね。

失業保険を受け取っている間に再就職した場合

一生懸命に再就職先を探して、見事、再就職先を見つけた場合には、再就職手当てが支給されます。再就職手当ては、失業保険の給付が開始してからスピーディに再就職先を見つけた人ほど、タップリと手当を受けることができるようです。再就職する企業から、採用証明書を発行してもらい、それをハローワークへ提出します。再就職した日から1ヶ月間の間なら、再就職手当ての申請ができるようです。

失業保険を受け取るよりも、再就職手当てをもらって再就職したほうが収入が増えることはいうまでもありません。頑張って再就職先を見つけてくださいね。

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