適正テストについて

自分の性格を客観的に見つめる事で、自分がどのような職業に向いているかを診断する適正テストは、自分自身を知る手段としても幅広く活用されています。例えば、就職や転職の際にも活用されていますが、新卒派遣など新卒者が派遣という雇用形態を選択したときなどには、かならず適正テストが行われて、どのような職業が性格的に向いているかのアドバイスが行われます。自分が希望している職業と、自分の性格が適している職業では必ずしも一致するとは限りませんし、長期的なキャリアという点で見ると自分の性格が適した職業に従事したほうがよい結果を生み出す傾向にもあります。

　適正テストは心理テストのような感じで簡単に行う事ができますし、就職や転職などを取り扱う企業のサイトでは、無料で適正テストを行う事もできます。中でもマイナビの適正テストは簡単に行う事ができるのでとても人気があります。無料ですからぜひトライしてみてはいかがでしょうか？

　マイナビの適正テストは無料で行う事ができますが、会員のみを対象にされているサービスなので、転職希望者や就職希望者でなくても適正テストを行うためには会員登録する必要があります。会員登録をしても費用もかかりませんし、転職依頼の電話がかかってきたりということもありませんから、将来の転職に備えて会員登録しておくのも悪くないかもしれませんね。

心理テストや占いのような感覚の適正テスト

適正テストは基本的には自分自身の性格を判断する事で、その性格にふさわしい職業を診断してくれると言うテストですが、自分自身の性格を判断するための適正テストは、内容が心理テストのようだったり、占いのようだったり、いろいろな種類のテストがあります。適正テストでは、似たような問題が延々と繰り返されるタイプのテストもありますし、占いのように「好きな動物」や「好きな人物」などから性格を割り出すタイプのテストなどもあります。

　私も新入社員として就職した時には、配属される前の新人研修の一環として適正テストを行った経験があります。全部で300問程度あった適正テストでは、似たような問題があちこちに出てくることで、自分の本当の性格が割り出されると言う仕組みのようでした。

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