中高年向け転職サイトについて

転職を考える事に、年齢は関係ありません。しかし、雇用する企業にとっては、年齢は重要な要因でもあります。マネジメントスキルを求めている企業は、即戦力となる人材確保のために、会社の役職についている人を雇用する場合が多いようです。その場合には、マネジメントスキルはそれなりに実務経験が必要になりますから、転職をする年齢も中高年という場合が多いようです。

しかし、未経験者の転職となると、中高年と年齢が上がれば上がるほど、転職の機会はどんどん少なくなっていくようです。企業側にとっても、将来の人材を育成するために、やはり若い人材を雇いたいようですね。そのため、中高年の転職には、管理職や専門職のように、スキルを生かして即戦力となる転職をするか、もしくは、自分の年齢でも採用をしている企業や職種を探す転職、などの大きく二つに分類する事ができます。

中高年の転職を取り扱っている求人情報は、ネットが便利です。例えば、中高年の転職を専門に取り扱うJBN(http://www.jinzai-bank.net/bank_1.cfm/TPRIFLD-06/)では、全国規模で求人情報を取り扱っています。また、「中高年の転職・再就職のための求人情報」(http://1middlejob.com/)では、勤務地や年齢、希望年収を指定して仕事の検索をすることもできます。

中高年の転職は、どのサイトを探しても、なかなか見つけづらいものですが、あきらめずに、いろいろなサイトやメディアを利用して探し続ける事が大切です。地域密着型の求人募集のほうが、中高年に対してはフレンドリーな場合も多いようですね。

ハローワーク

ただし、ネットの求人情報では、首都圏や地方都市など、都市部の求人が大半を占めているため、肉体的にも疲れやすい中高年が地域密着型の転職先を探す場合には、あまり実用的でない場合もあります。

そんな場合にお勧めなのが、ハローワークですね。ハローワークでは地域密着型の中途採用募集などを幅広く取り扱っていますし、中高年でも求人募集が多いので、ぜひチェックしてくださいね。各ハローワークはネットでも求人情報を掲載しているようです。

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